Per l’anno 2025 l’ammontare del Fondo Premiante Aziendale è pari a € 10.000,00, in ossequio a quanto previsto all’art. 8 del contratto integrativo stipulato il 15/11/2022.
Per l’anno 2024 l’ammontare del Fondo Premiante Aziendale è pari a € 10.000,00, in ossequio a quanto previsto all’art. 8 del contratto integrativo stipulato il 15/11/2022.
Per l’anno 2023 l’ammontare del Fondo Premiante Aziendale è pari a € 10.000,00, in ossequio a quanto previsto all’art. 8 del contratto integrativo stipulato il 15/11/2022.
Per l’anno 2022 l’ammontare del Fondo Premiante Aziendale è pari a € 7.000,00, in ossequio a quanto previsto all’art. 8 dell’Accordo sindacale del 31/5/2018.
Per l’anno 2021 l’ammontare del Fondo Premiante Aziendale è pari a € 7.000,00, in ossequio a quanto previsto all’art. 8 dell’Accordo sindacale del 31/5/2018.
Per l’anno 2020 l’ammontare del Fondo Premiante Aziendale è pari a € 7.000,00, in ossequio a quanto previsto all’art. 8 dell’Accordo sindacale del 31/5/2018.